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众所周知，当项目的价值不同时，动机性激励能够改善工作记忆（working memory，WM）；然而，当所有项目的价值均相同时，激励是否仍能提升表现，以及其作用机制究竟为何，仍不明确。表现的改善可能反映了记忆表征的增强，也可能源于速度—准确性权衡，即激励促使个体以更慢、更谨慎的方式作答，却并未真正改善记忆本身。为检验这两种可能性，我们开展了两项实验，采用听觉工作记忆任务，在该任务中激励水平随试次变化，但同一试次内的所有项目均获得相同程度的激励。在实验1中，我们允许参与者根据需要重新提交答案。与奖励相关的工作记忆表现改善仅在记忆负荷较高时出现，并且仅见于与较强干扰相关的序列位置。此类改善也不伴随系统性的反应减慢或重新提交行为。该结果表明，激励所带来的益处不太可能归因于更为谨慎的反应策略。更为关键的是，在实验2中，即使在严格的反应时限下，动机性益处仍然存在；在这种条件下，个体无法通过牺牲速度来换取准确性。计算建模显示，奖励能够选择性地提高基于记忆的反应精度，而不会减少猜测行为。综上，这些发现表明，动机性激励通过提升记忆表征的质量来改善工作记忆，而非通过策略性放慢反应或改变反应策略来发挥作用。
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通过增强基于记忆的表征而非改变反应策略，动机性激励可改善工作记忆表现
Vivek Nair、Owen Agnel、Eda Mizrak、Sanjay G. Manohar
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https://doi.org/10.64898/2026.10.02.755939
Vivek Nair
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sanjay.manohar{at}ndcn.ox.ac.uk
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众所周知，当工作记忆（WM）中的项目具有不同价值时，动机性激励能够改善工作记忆表现；然而，当所有项目具有相同价值时，激励是否同样能够提升表现，以及其作用机制究竟为何，仍不明确。表现的改善可能源于基于记忆的表征得到增强，也可能反映速度—准确性权衡，即激励促使个体以更慢、更谨慎的方式作答，却并未真正改善记忆本身。在本研究中，我们通过两项实验检验了这两种可能性。实验采用听觉工作记忆任务，在该任务中，激励水平随试次而变化，但同一试次中的所有项目均获得相同程度的激励。在实验一中，
1,我们允许参与者在需要时重新提交答案。仅当记忆负荷较高，且处于干扰程度较大的序列位置时，才观察到奖励对工作记忆（WM）表现的选择性提升。这些改善也与系统性的反应变慢及重新提交行为相互独立。这表明，激励带来的收益不太可能归因于反应谨慎。值得注意的是，在实验2中，即使在严格的反应时限下（此时无法以牺牲速度换取准确性），动机带来的收益仍然存在。计算建模表明，奖励选择性地提高了基于记忆的反应精度，而未减少猜测。总体而言，这些发现表明，动机激励通过提升基于记忆的表征质量来改善工作记忆，而非通过策略性放慢反应或改变反应策略。
利益冲突声明
作者声明不存在利益冲突。
经费来源声明
MRC
UKRI2552
NIHR Oxford Health BRC
版权
本预印本的版权持有人为作者／资助方，其已授予 bioRxiv 永久展示该预印本的许可。
该文依据 CC-BY 4.0 国际许可协议公开。
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发布于2026年10月8日。
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动机激励通过增强基于记忆的表征而非改变反应策略来改善工作记忆表现
Vivek Nair
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2026.10.02.755939；
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动机激励通过增强基于记忆的表征而非改变反应策略来改善工作记忆表现
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2026.10.02.755939；
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https://doi.org/10.64898/2026.10.02.755939
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关键词：工作记忆 · 动机性奖励 · 记忆表征 · 反应策略 · 计算建模
原文链接：https://www.biorxiv.org/content/10.64898/2026.10.02.755939v1?rss=1