团队中有一个“我”:个体内生理同步性补充了团队互动中的个体间生理同步性

由 root 提交于 周二, 10/06/2026 - 08:47
互动伙伴之间的人际生理同步(interpersonal physiological synchrony,IPS)已被作为社会联结与协调的指标加以研究。然而,关于这种人际同步如何与团队互动过程中个体自身自主神经系统的个体内协调相关,目前所知甚少。本研究考察了IPS与个体内生理同步(intrapersonal physiological synchrony,IAPS)——即个体内部心率(heart rate,HR)、呼吸和皮肤电活动(electrodermal activity,EDA)之间的协调——究竟发挥相互竞争的调节过程,还是互补的调节过程。研究还考察了IAPS究竟具有状态性还是特质性,以及在IPS和IAPS两个维度上均处于高水平或低水平的团队是否能够取得更好的结果。 55个新组建的三人团队(N = 165;平均年龄 = 23.87岁;女性占77%)参与了实验室互动任务,其中包括被动的共同体验和主动的协作任务,同时连续记录其生理活动。研究采用多维复现量化分析,对个体内部以及团队成员之间的同步性进行量化。在不同互动片段中,HR和EDA的IAPS均与IPS呈正相关;与被动社会情境相比,在主动团队协作期间,这种关联更强且更为稳定。这些发现不支持权衡假说,而是支持IAPS与IPS之间存在协同关系。IAPS表现出类似状态的动态特征,并且对情境特征具有敏感性,即在相似互动情境中保持一致,并且在被动社会片段中高于主动社会片段。此外,IAPS与个体差异测量之间的关联有限。探索性分析表明,同时具有高水平IAPS和高水平IPS的团队表现出更有利的结果;根据生理指标类型的不同,这些结果分别体现为更高的客观任务绩效或更强的团队效能感。总体而言,这些结果表明,有效的团队协调不仅受到IPS的支持,也依赖于维持内部自主神经组织协调性的能力。研究进一步凸显了IAPS作为社会功能动态组成部分的重要性,提示未来有必要将其与人际过程结合起来加以考察。

团队中存在一个“我”:团队互动中的人际生理同步与个体内生理同步相互补充 | bioRxiv

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# 团队中存在一个“我”:团队互动中的人际生理同步与个体内生理同步相互补充

查看 ORCID 个人资料 Chen Erez , 查看 ORCID 个人资料 Sebastian Wallot , 查看 ORCID 个人资料 Ilanit Gordon

doi: https://doi.org/10.64898/2026.09.28.755043

Chen Erez 1 巴伊兰大学; 在 Google Scholar 中查找该作者 在 PubMed 中查找该作者 在本网站搜索该作者 Chen Erez 的 ORCID 记录

Sebastian Wallot 2 吕讷堡大学 在 Google Scholar 中查找该作者 在 PubMed 中查找该作者 在本网站搜索该作者 Sebastian Wallot 的 ORCID 记录

Ilanit Gordon 1 巴伊兰大学; 在 Google Scholar 中查找该作者 在 PubMed 中查找该作者 在本网站搜索该作者 Ilanit Gordon 的 ORCID 记录

通讯作者: ilush.gordon{at}gmail.com

## 摘要

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## 摘要

互动伙伴之间的人际生理同步(interpersonal physiological synchrony,IPS)一直被视为社会联结与协调的标志。然而,对于这种人际同步如何关联于团队互动过程中个体自身自主神经系统内部的协调,目前知之甚少。本研究考察了 IPS 与个体内生理同步(intrapersonal physiological synchrony,IAPS)究竟是相互竞争的调节过程,还是相互补充的调节过程。IAPS 被定义为个体内部心率(HR)、呼吸和皮肤电活动(EDA)之间的协调。本研究还考察了 IAPS 是具有状态特征还是特质特征,以及在 IPS 和 IAPS 两方面均较高或均较低的团队是否具有更好的结果。

55 个新组建的三人团队(N = 165;平均年龄 = 23.87 岁,女性占 77%)参与了一项实验室互动任务,其中包括被动的共同体验和主动的协作任务,同时连续记录其生理活动。研究采用多维递归量化分析,对个体内部以及团队成员之间的同步性进行了量化。

在不同互动环节中,IAPS 在 HR 和 EDA 指标上均与 IPS 呈正相关;与被动的社会情境相比,这种关联在主动团队协作期间更强且更为一致。这些发现反驳了权衡假说,转而支持 IAPS 与 IPS 之间存在协同关系。IAPS 呈现出类似状态的动态特征,并且对情境特征具有敏感性,即在相似的互动情境中保持一致,且在被动社会环节中高于主动社会环节。此外,IAPS 与个体差异测量指标的关联有限。探索性分析表明,同时具有高 IAPS 和高 IPS 特征的团队表现出更有利的结果;这种优势根据生理指标的不同,分别体现为更高的客观任务绩效或更强的团队效能感。

总体而言,这些结果表明,有效的团队协调不仅受到 IPS 的支持,也依赖于维持内部自主神经组织一致性的能力。研究进一步凸显了 IAPS 作为社会功能动态组成部分的重要性,表明有必要将其与人际过程结合起来进行探索。

## 利益冲突声明

## 脚注

https://osf.io/6zwmp/

## 资助信息声明

以色列科学基金会, https://ror.org/04sazxf24 ,434/21

## 版权

本预印本的。

保留所有权利。未经许可不得再利用。

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发布于 2026 年 10 月 5 日。

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# 团队中存在一个“我”:团队互动中的人际生理同步与个体内生理同步相互补充

Chen Erez , Sebastian Wallot , Ilanit Gordon

bioRxiv 2026.09.28.755043; doi: https://doi.org/10.64898/2026.09.28.755043

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# 团队中存在一个“我”:团队互动中的人际生理同步与个体内生理同步相互补充

Chen Erez , Sebastian Wallot , Ilanit Gordon

bioRxiv 2026.09.28.755043; doi: https://doi.org/10.64898/2026.09.28.755043


📄 原文链接:https://www.biorxiv.org/content/10.64898/2026.09.28.755043v1?rss=1

🏷️ 人际生理同步 个体内生理同步 自主神经系统协调 团队协作 社会互动