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许多关于无亲缘关系个体之间合作演化的既有机制，都依赖于要求相对较高的认知能力，而这类能力并未广泛存在于各类分类群中。相比之下，个体异质性是动物群体中普遍存在的特征，涵盖人格特征以及身体和认知特征等方面的差异。这种异质性能够促进合作的演化，但其作用迄今受到的关注相对较少，尤其是作为一种变异来源而促成领导等社会组织形式的作用。 在不稳定的环境条件下，某种特定形式的领导可以涌现：一些个体会比其他个体更适合发起行动并影响其同伴的行为。与固定的支配等级结构不同，涌现型领导能够迅速适应不断变化的环境条件，从而重塑群体组织。由于这种领导形式不需要维持稳定的等级结构，因此即使在那些不具备维持复杂社会结构所需认知能力的物种中，它也可能出现。 在这项研究中，我们利用一个演化博弈论模型，考察个体异质性与涌现型领导对合作演化的联合作用。在该模型中，个体可依据其力量承担领导者或追随者的角色，而力量表征了个体在适应当前环境条件方面的差异。我们分析了不同程度的群体异质性，并结合了复杂性逐步提高、信息需求逐渐增加的策略集合，使个体能够根据自身力量、领导角色或两者共同来决定是否合作。我们的结果表明，领导与异质性的相互作用促进了合作的演化，尤其是在只有一小部分个体充当领导者时更为明显。在这种情况下，即使个体采用最简单的策略，合作也能够演化。在更为严酷的生态条件下，合作则可以通过更复杂的策略得以维持，具体而言，是通过条件性策略：当个体处于强势状态或担任领导者时选择合作，而在独立行动时选择背叛。
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本文依据 CC-BY 4.0 国际许可协议 进行发布。
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发表于 2026年7月10日。
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异质种群中的强势领导者促进合作
Carlo Longhi，
Luis A. Martinez-Vaquero，
Vito Trianni
bioRxiv
2026.07.09.737424；
doi：
https://doi.org/10.64898/2026.07.09.737424
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异质种群中的强势领导者促进合作
Carlo Longhi，
Luis A. Martinez-Vaquero，
Vito Trianni
bioRxiv
2026.07.09.737424；
doi：
https://doi.org/10.64898/2026.07.09.737424
📄 原文链接：https://www.biorxiv.org/content/10.64898/2026.07.09.737424v1?rss=1
🏷️ 合作演化 演化博弈论 涌现型领导 个体异质性 群体行为
来源出处